Сессия стратегического планирования

1
Запросы, с которыми мы работаем:
  • Отсутствие целеполагания
  • Отсутствие достижения целей
  • Отсутствие вовлеченности персонала в достижение целей компании
2
Как проходит взаимодействие:
  • Увидите дальнюю перспективу компании и спланируете, как достичь поставленных целей в годовом периоде.
  • Обнаружите точки роста компании и создадите план.
  • Сгенерируете функциональные планы по подразделениям, выделите ответственных, выделите проектную деятельность, назначите ответственных за реализацию проектов.
  • Создадите основу для планового бюджетирования.
  • Снимите эмоциональную напряженность в коллективе.
  • Продолжительность сессии 3 дня.

Эксперты, которые будут с вами работать:

Организационный и HR аудит. Управление изменениями
Управляющий партнёр

Ольга Чебыкина

Корпоративный и HR-директор с более, чем 20-летним опытом управления, в том числе и международными проектами
Председатель комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торгово-Промышленной палаты
Коучинг и сопровождение развития первых лиц и управленческих команд
Научный руководитель и эксперт-преподаватель программы мини-MBA Высшей Экономической Школы.
Руководство проектами «Преемственность в бизнесе»
Сопровождение развития бизнес-преемников
Организационное проектирование и моделирование
Ведущий партнер

Татьяна Деришева

HRD с более, чем 20 летним опытом в региональных и федеральных компаниях с филиалами, производственных холдингах, общепит, ритейл.
Член комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торговой-Промышленной Палаты
Создание, проведение и пост-сопровождение стратегических и организационных сессий, а так же сессий по эффективности
Преподаватель-эксперт в Учебном центре Уральской Торгово-Промышленной Палаты
Стратегическое и операционное HR-управление

отзывы и рекомендации