Оценка персонала методом ассесмент-центр
1
О методе ассесмент-центр
Ассесмент-центр — это мощный инструмент для комплексной оценки сотрудников и кандидатов. Он позволяет не только выявить текущие навыки и компетенции, но и спрогнозировать будущий потенциал.
2
Кому подойдет метод оценки
- У кого уже есть корпоративный университет, управление по целям, ценностям и компетенциям
- Кто работает над индивидуальными планами развития руководителей по конкретным компетенциям.
3
Задачи, которые решает этот метод
- Диагностика кандидата
- Оценка потенциала сотрудника
- Выявление кадрового резерва
- Продвижение и назначение на ключевые должности
- Управление карьерой
- Подбор на руководящие должности
- Формирование потребности в развитии
Эксперты, которые будут с вами работать:
Организационный и HR аудит. Управление изменениями
Управляющий партнёр
Ольга Чебыкина
Корпоративный и HR-директор с более, чем 20-летним опытом управления, в том числе и международными проектами
Председатель комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торгово-Промышленной палаты
Коучинг и сопровождение развития первых лиц и управленческих команд
Научный руководитель и эксперт-преподаватель программы мини-MBA Высшей Экономической Школы.
Руководство проектами «Преемственность в бизнесе»
Сопровождение развития бизнес-преемников
Организационный и HR аудит. Управление изменениями
Управляющий партнёр
Ольга Чебыкина
Корпоративный и HR-директор с более, чем 20-летним опытом управления, в том числе и международными проектами
Председатель комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торгово-Промышленной палаты
Коучинг и сопровождение развития первых лиц и управленческих команд
Научный руководитель и эксперт-преподаватель программы мини-MBA Высшей Экономической Школы.
Руководство проектами «Преемственность в бизнесе»
Сопровождение развития бизнес-преемников
Организационное проектирование и моделирование
Ведущий партнер
Татьяна Деришева
HRD с более, чем 20 летним опытом в региональных и федеральных компаниях с филиалами, производственных холдингах, общепит, ритейл.
Член комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торговой-Промышленной Палаты
Создание, проведение и пост-сопровождение стратегических и организационных сессий, а так же сессий по эффективности
Преподаватель-эксперт в Учебном центре Уральской Торгово-Промышленной Палаты
Стратегическое и операционное HR-управление
Организационный и HR аудит
Партнер направления «Аудиты»
Александра Гринькова
HRD с более, чем 20 летним опытом работы на производственных предприятиях численностью 1000+ человек в сферах машиностроения, строительства и приборостроения.
Член комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торговой-Промышленной Палаты
Организационное моделирование
Лауреат Независимого Российского Регионального Рейтинга HR-специалистов 2022 года
Управление изменениями
Стратегический и операционный HR, система мотивации
Оценка персонала (профайлинг)
Партнер направления «Корпоративный психолог»
Екатерина Легостаева
Кандидат психологических наук
Эксперт по эмоциональному интеллекту и когнитивным ошибкам с 20-летним опытом психологической помощи
Индивидуальный и групповой коучинг
Основатель научного направления «Когнитивные ошибки в профессиональной коммуникации»
Бизнес-расстановки
Индивидуальный и групповой коучинг и психотерапия. После оценки персонала — Развитие эмоционального интеллекта
Член комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торговой-Промышленной Палаты
HR-бизнес-партнер
Эксперт-консультант по стратегическому HR управлению
анна Захарова
HR руководитель с более, чем 20-летним опытом в РАО ЕС, Сбербанке, Ростелекоме, УГМК
Сертифицированный коуч ICF PCC
Бизнес-коучинг индивидуальный и групповой
Сертифицированный специалист по управлению изменениями по системе PROSCI
Бизнес-менторинг
HR-бизнес-партнер
Эксперт-консультант по стратегическому HR управлению
анна Захарова
HR руководитель с более, чем 20-летним опытом в РАО ЕС, Сбербанке, Ростелекоме, УГМК
Сертифицированный коуч ICF PCC
Бизнес-коучинг индивидуальный и групповой
Сертифицированный специалист по управлению изменениями по системе PROSCI
Бизнес-менторинг