Татьяна Деришева
Ведущий партнер HR-Лидер
HRD с более, чем 20 летним опытом в региональных и федеральных компаниях с филиалами, производственных холдингах, медицина, общепит, ритейл. Управляющий развитием персонала Городской больницы № 20. Член комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской Торговой-Промышленной Палаты. Преподаватель-эксперт в Учебном центре Уральской Торгово-Промышленной Палаты.
компетенции
Организационное проектирование и моделирование. Создание, проведение и пост-сопровождение стратегических и организационных сессий, а так же сессий по эффективности. Разработка и внедрение эффективной HR функции в компании, включая HR стратегию, политику и процедуры.
Экономика труда: разработка и внедрение системы мотивации, управление бюджетом. Управление корпоративной культуры: от клановости к командности. Повышение эффективности команды. Разработка и проведение тренингов и сессий по организационным и HR дисциплинам.
Среди реализованных проектов:
1
Консалтинговое партнерство HR-Лидер
Компания, объединившая профессионалов, которые создают и организационное развитие и преемственность, HR-развитие.
2
Реализация долгосрочных проектов по построению системы организационного развития и управления персоналом для:
- Кондитерская фабрика «Витек».
- ГК «Рост» (УСПК) - проектирует и производит инновационные архитектурные системы алюминиевых профилей INICIAL Systems(ИНИЦИАЛ) широкого спектра.
- ГК «Автотраст».
- Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Первоуральск».
- Ритейл «Гипербола».
- Компания «Строчка».
- Участие в проекте ассесмент-центр ГК «Атлас».
- ЗТМ «Завод трансформаторов и трудопроводов».
- ГК «Рост» (УСПК) - проектирует и производит инновационные архитектурные системы алюминиевых профилей INICIAL Systems(ИНИЦИАЛ) широкого спектра.
- ГК «Автотраст».
- Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Первоуральск».
- Ритейл «Гипербола».
- Компания «Строчка».
- Участие в проекте ассесмент-центр ГК «Атлас».
- ЗТМ «Завод трансформаторов и трудопроводов».
Опыт работы
- Февраль 2013 — 2019 Группа компаний «Кейтеринбург» Екатеринбург, www.caterinburg.ru. Директор по персоналу УК. 5000 сотрудников, 13 филиалов (Красноярск, Соликамск, Волгоград). Корневой бизнес — организация питания в секторах — индустриальное питание (такие организации как Росатом, Русал, УралКалий, Волжский Трубный Завод), питание в Бизнес-центрах, штаб-квартирах, в социальном секторе (школы, детские сады).
- Январь 2008 — февраль 2013 Группа компаний «ВР» (мясокомбинат, птицефабрика, Торговый дом) Свердловская обл. Розничная сеть 10 магазинов, 10 купав. Численность Г К 1200 человек. Директор по персоналу, по организационному развитию УК
- Май 2005 — январь 2008 Агропромышленная компания Россия. Холдинговая структура: мясокомбинат (мясорастительная, мясная консервная продукция, колбасное производство). Хлебокомбинат. Птицефабрика (производство яйца). Свинокомплекс. Розничная продуктовая сеть 15 магазинов. ЧОП. Численность боле 1500 чел. Директор по персоналу управляющей компании. В подчинении 9 человек.
- 2003- 2005 Руководитель отдела персонала на промышленном предприятии черной металлургии.
Образование
- Высшее: 1999 Уральская юридическая академия юриспруденция\юрист
- 2017 Buiness Relations тренинг «Контекст».
- 2016 Высшая экономическая школа MBA HR BP.
- 2018 Высшая экономическая школа Психология управления людьми.
- 2019 Самоменеджмент П Эрзяйкин
- 2019 ИК Адизес тренинг
- 2022 Панель управления предприятием АРБПро
Опыт работы
- Февраль 2013 — 2019 Группа компаний «Кейтеринбург» Екатеринбург, www.caterinburg.ru. Директор по персоналу УК. 5000 сотрудников, 13 филиалов (Красноярск, Соликамск, Волгоград). Корневой бизнес — организация питания в секторах — индустриальное питание (такие организации как Росатом, Русал, УралКалий, Волжский Трубный Завод), питание в Бизнес-центрах, штаб-квартирах, в социальном секторе (школы, детские сады).
- Январь 2008 — февраль 2013 Группа компаний «ВР» (мясокомбинат, птицефабрика, Торговый дом) Свердловская обл. Розничная сеть 10 магазинов, 10 купав. Численность Г К 1200 человек. Директор по персоналу, по организационному развитию УК
- Май 2005 — январь 2008 Агропромышленная компания Россия. Холдинговая структура: мясокомбинат (мясорастительная, мясная консервная продукция, колбасное производство). Хлебокомбинат. Птицефабрика (производство яйца). Свинокомплекс. Розничная продуктовая сеть 15 магазинов. ЧОП. Численность боле 1500 чел. Директор по персоналу управляющей компании. В подчинении 9 человек.
- 2003- 2005 Руководитель отдела персонала на промышленном предприятии черной металлургии.
Образование
- Высшее: 1999 Уральская юридическая академия юриспруденция\юрист
- 2017 Buiness Relations тренинг «Контекст».
- 2016 Высшая экономическая школа MBA HR BP.
- 2018 Высшая экономическая школа Психология управления людьми.
- 2019 Самоменеджмент П Эрзяйкин
- 2019 ИК Адизес тренинг
- 2022 Панель управления предприятием АРБПро